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quarta-feira, 4 de novembro de 2026
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UFMT divulga edital de intercâmbio para servidores

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Estão abertas até 7 de dezembro as inscrições para o programa de intercâmbio internacional voltado a servidores públicos federais efetivos, promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) em parceria com o Banco Mundial. As candidaturas devem ser realizadas pela plataforma SouGov, na aba “Currículo e Oportunidades”.

Podem participar servidores que não estejam em estágio probatório e que possuam formação e experiência compatíveis com a área de atuação da vaga pretendida. Também é exigido nível de proficiência em inglês e, em alguns casos, conhecimento de outros idiomas, conforme o país de destino.

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O programa oferece cinco vagas distribuídas em diferentes países e áreas temáticas: Áustria e Turquia: especialistas em energia; Costa do Marfim e Ucrânia: especialistas em transformação digital; Guatemala: oficial de operações em infraestrutura.

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A iniciativa tem como objetivo fortalecer a cooperação entre o Brasil e instituições estrangeiras, promovendo a troca de experiências, a inovação e o desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais no serviço público. Os servidores selecionados atuarão em projetos de relevância internacional, em colaboração com equipes do Banco Mundial e instituições parceiras.

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As missões terão duração de até um ano, com manutenção da remuneração e dos benefícios do órgão de origem. O Banco Mundial será responsável pelo custeio das despesas de deslocamento, diárias e apoio à acomodação, garantindo as condições necessárias para o desempenho das atividades no exterior.

O secretário de Relações Internacionais da UFMT, professor Sérgio Roberto de Paulo, destaca que a iniciativa representa um importante marco para a internacionalização do serviço público brasileiro. “Essa parceria entre o MGI e o Banco Mundial oferece aos nossos servidores uma oportunidade única de imersão em desafios globais, que poderá impulsionar a inovação e a eficiência da administração pública”, afirma.

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