Secretaria estadual aumenta número de funcionários para atender central de videomonitoramento
A Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) vai ampliar o quadro de funcionários da central de videomonitoramento do Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp) a partir de fevereiro. Quarenta e oito funcionários terceirizados farão o serviço de monitoramento e supervisão das 102 câmeras de vigilância da Sesp instaladas em Cuiabá e Várzea Grande. Atualmente os serviços são realizados por efetivos, que cumprem parte da carga horária de trabalho na Central.
O gerente técnico do Ciosp, Eduardo Ormondo, destaca os benefícios da terceirização. “Com essa implementação será possível ampliar a qualidade dos nossos serviços e atender melhor as unidades ligadas a segurança. Quem ganha com isso é a população que agora poderá ser melhor amparada com trabalhos preventivos”.
Ainda segundo Ormond, a Sesp pretende investir em trabalhos preventivos. “Com esse quadro podemos ampliar os olhares para as infrações mais recorrentes. Isso vai nos auxiliar na prevenção de crimes como roubos, furtos e até mesmo acidentes de trânsito, uma vez que percebida uma situação suspeita podemos enviar uma de nossas forças para apurar o risco”.
Os novos funcionários são capacitados desde a última segunda-feira (16.01). As instruções são dadas por profissionais da Segurança Pública especializados na área de vigilância e Segurança Pública.
Entre os conteúdos abordados estão; Normas Gerais, Procedimentos e Portarias, Significados de Videomonitoramento, Missões, Valores, Violência em Centros Urbanos, Noções de Ética e Segurança da Informação.
Grazyela Pereira, 34 anos, atuou como representante de vendas de cosméticos antes de se inscrever para a seletiva. O interesse principal foi a busca por uma nova experiência. “Tenho bastante curiosidade de conhecer o ambiente de trabalho, eu estou muito empolgada”.
Um pouco mais experiente no ramo, Thiago Paim, 32anos, já atuava com videomonitoramento em um condomínio na capital. Para ele, o interesse une o conhecimento ao desejo de justiça e comprometimento social. “Eu sou uma pessoa sempre preocupada com o bem comum, se vejo algum problema que afeta a sociedade ou que demonstre abuso eu sempre denuncio. Poder trabalhar na segurança vai me promover uma realização como cidadão, que quer uma sociedade justa”.
O processo seletivo teve início em janeiro deste ano, foram inicialmente 160 candidatos selecionados para a primeira triagem. Após a análise dos perfis e avaliações psicológicas, restaram 66 pessoas que seguem na capacitação.
O encerramento das atividades está definido para o próximo domingo (22) quando os candidatos realizarão as provas para seguirem para a próxima fase. Após esta etapa, os 48 candidatos restantes serão reavaliados e recebem novas instruções relacionadas a código de conduta no ambiente de trabalho. O início das atividades está previsto para a primeira quinzena de fevereiro.
