Sinop: aulas presencias em universidades públicas devem reaquecer economia local, aponta secretário
Estudantes de instituições como a Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) que retornou às atividades presenciais nesta semana, e da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), que começarão as aulas a partir do dia 11 de abril, devem fortalecer a economia municipal, preenchendo vagas de emprego e gerando lucro às empresas afetadas pela pandemia, segundo avaliação do secretário de Desenvolvimento Econômico, Klayton Gonçalves. Conforme o estudo mais recente realizado pela prefeitura, a cidade contava com quase 20 mil acadêmicos, levando em conta faculdades particulares.
“A maioria precisa de uma renda complementar, com estágios e trabalhos locais. Temos muitas opções, também em período noturno, como no shopping, mercados e o próprio comércio. Haverá um aquecimento nos serviços de restaurantes, bares, lanchonetes e academias, além do setor imobiliário. Com a vinda de um estudante, muitas vezes também temos a presença da família, que acaba fazendo investimentos locais”, destacou.
Para auxiliar os jovens nas novas rotinas e o desafio de se estabelecer no município, a secretaria tem apoiado “trabalhos de formação e bancos de currículos (para distribuição ao mercado) com as próprias faculdades, em parcerias com o SEBRAE, SENAI, associações como a Câmara de Dirigentes Lojistas, e buscando empresas maiores para estimular atividades no município, criando negócios e então gerando vagas de emprego”.
Empresas já ativas na região têm criado ainda estratégias para a captação deste público. “Estão sendo ofertados mais benefícios como o seguro, planos de saúde, oferecer e incentivar a qualificação específica, e recebendo pessoas sem experiência, mas com menor custo. Hoje, as empresas trabalham muito com análises de perfil comportamental, então as primeiras entrevistas têm esse intuito”.
Klayton destacou ainda que um negócio busca no contratado o “compromisso de se manter na atividade. O tempo de formação num estabelecimento, dependendo da profissão, pode ir de seis meses a um ano que a empresa investe nessa pessoa para adquirir um conhecimento e então começar a trazer um retorno financeiro”, completou.
