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sábado, 7 de novembro de 2026
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Economia

Sindicatos de madeireiros e trabalhadores em Sinop discutem hoje aumento salarial

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Hoje haverá uma nova reunião entre Sindicato das Indústrias Madeireiras do Norte – Sindusmad e Sindicato dos Trabalhadores – SITICON- para tratar do aumento salarial para os funcionários de madeireiras em SInop e municípios da região. O presidente do SITICON, Vilmar Mendes Galvão disse que os trabalhadores vão manter a reivindicação de 18% de aumento salarial. “Até agora, não temos uma nova proposta dos empresários. Vamos discutir qual será o reajuste proposto por eles e se iremos aceitar, mas a princípio, estamos firmes na decisão de 18%”, disse Vilmar ao Só Notícias.

O presidente do SINDUSMAD, Jaldes Langer, afirma que a última proposta dos industriários é de 6,08%. “Por enquanto é nossa última decisão. Vamos ver como andará a reunião e esperamos avanaçar nas negociações e buscar um acordo bom para ambas as partes”, disse Jaldes, ao Só Notícias.

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O sindicato dos madeireiros afirma que esse valor do reajuste é devido ao grande número de demissões que estão acontecendo nas empresas, como conseqüência da crise também setor madeireiros e reflexos do agronegócio. O sindicato dos trabalhadores não concorda. “Nós sabemos que o índice de empregos aumentou em Sinop, isso foi comprovado pelo Ministério do Trabalho”, ressalta Galvão.

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Só Notícias procurou alguns empresários do setor madeireiro de Sinop que confirmaram a grande incidência de demissões que estão acontecendo no setor. “Nós estamos demitindo vários funcionários porque estamos tendo dificuldades de mercado e para aquisição de matéria-prima. Os preço caiu. Por isso não temos condições de fazer uma proposta de aumento que não poderemos pagar”, disse ao Só Notícias, a empresária Terezinha Tomelin.

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A chefe de departamento pessoal de uma outra madeireira, Andréa Cristina Zanchetti, diz que a solução para diminuir as demissões foi dar férias aos funcionários. “Estamos com um prejuízo de R$ 200 por metro cúbico de toda a nossa produção. Para não mandar a maioria do quadro de funcionários embora, a solução foi dar férias para eles”, disse Andréa.

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